Goodbye stability, hello uncertainty! The game has changed. Today, we live and work in a VUCA world. VUCA stands for high volatility (rapidly changing), high uncertainty, high complexity and high ambiguity. In a VUCA world, it is much harder to predict, plan and find solutions because the speed of change is high, the future is uncertain and the answers are often complex and unknown. This new world requires a different operating system for both individuals and organizations. In the keynote Fit for the Future of Work, Mark talks about how to navigate your career, business and life in a VUCA world – where adaptability, learning, collaboration, creativity, resilience and innovation are critical and where technology is a formidable competitor.
- Prepare yourself for a Dynamic rather than a Static future
- A ‘VUCA’ world requires a new ‘Operating System’ and Mindset
- You cannot Plan for the Unknow but can Prepare for the Unknown
- Adaptability is essential for navigating the changes ahead
- Invest in Learning is a must: develop your Learning-Agility
- Which Skills do we need in the foreseeable future?
- Are Soft-Skills the new Hard-Skills?
- The Human Component will become more critical
- Use Purpose, Values, and Meaning as your Compass
- Follow your own unique Path, find your Voice and dare to be Different
- How to increase your Resilience to Change?
- It’s not about the far future: Act Now!
In the keynote, Mark will also identify the key challenges for the Future of Work. For many, keeping up with all the changes and disruptions will be a challenge. Reinventing and transforming yourself is not easy. The biggest barrier for most people is not technical or economical, but psychological! Also, most 21st Century Skills don’t come natural in most business environments.
‘You cannot know the future, but you can prepare for the future.’
More info
For more info about the keynote please have a look at the contact details on the bottom of this page.
——————————————–
Nederlandse beschrijving van de Keynote
Goodbye stability, hello uncertainty! Het spel is veranderd. In deze tijd leven en werken we in een VUCA-wereld. VUCA staat voor hoge volatiliteit (snel veranderend), hoge onzekerheid, hoge complexiteit en hoge dubbelzinnigheid. In een VUCA-wereld is het veel moeilijker om te plannen, managen en om op te lossen, omdat het tempo van veranderingen extreem hoog ligt, de toekomst moeilijk voorspelbaar is en de uitdagingen een hoge mate van complexiteit kennen. Tevens is de mate van concurrentie ongekend en is zijn technologieën als A.I. en data driven analytics geduchte nieuwe concurrenten. Deze nieuwe VUCA-wereld vereist een ander besturingssysteem en mindset. Zowel voor bedrijven als individuen. In de keynote Fit for the Future of Work spreekt Mark over hoe de toekomst van ons werk er uitziet en hoe je het beste kunt navigeren in een VUCA-wereld – waar aanpassingsvermogen, flexibiliteit, leren, samenwerking, creativiteit, veerkracht en innovatie centraal staan en waar disruptie altijd op de loer licht – ook op individueel niveau.
Inhoud van de keynote:
- Bereid je voor op een dynamische in plaats van een statische toekomst
- Je kunt niet plannen voor het onbekende, maar je kunt je wel voorbereiden op het onbekende
- De nieuwe wereld vereist een nieuw ‘besturingssysteem’
- Adaptief zijn is essentieel in een VUCA-wereld
- Investeer in leren is een must! Maak van leren een continue gewoonte
- Welke vaardigheden zijn er in de toekomst nodig?
- Worden Soft Skills de nieuwe Hard Skills?
- Durf uit te blinken in Anders, Uniek en Authentiek zijn
- Gebruik je innerlijke motivatie en waarden als je kompas om in de 21e te kunnen navigeren
- Hoe kun je je veerkracht voor verandering vergroten?
- Het gaat niet om de verre toekomst: de toekomst is al begonnen
- Geniet van de rit…
Mark zal ook de grootste uitdagingen voor The Future of Work identificeren en enkele ideeën presenteren over hoe je deze zou kunnen overwinnen. Voor velen zal het een uitdaging zijn om alle veranderingen en verstoringen bij te houden. Jezelf opnieuw uitvinden en transformeren is niet eenvoudig. De grootste barrière is vaak niet technisch of economisch, maar psychologisch! Bovendien zijn de meeste 21e eeuw vaardigheden niet vanzelfsprekend in het zakenleven
Meer informatie
Mocht je geïnteresseerd in deze lezing van Mark en de mogelijkheden nader te willen bespreken dan kun je met Mark persoonlijk contact op te nemen. Onderaan deze pagina kun je zijn contactinformatie vinden.